有時候客廳不要沙發，完全是因為戶型太小的原因，那不管什麼原因，不要沙發的客廳，該怎麼裝呢？ 首先可以裝卡座，來當沙發用，兩者相比，明顯卡座體型小一些，占地少一些，對於較窄、較小的客廳來說，用卡座代替沙發，是不錯的嘗試。
1 倒及牙 - 感情易生變 倒及牙即下顎牙齒長得比上顎前，下面的牙齒太過突出向前，會蓋住上面的牙齒，上下咬合不齊。 在面相學來說，上排牙齒代表著天，而下排牙齒則代表著地，倒及牙也就是地包天，代表著地有餘而天不足，被視為非吉利的面相。 有倒及牙的人，感情生活容易不順，情場中多挫折，易遇上出軌感情生變，姻緣運不算太好。 2 哨牙 - 易招惹是非 哨牙的人牙齒明顯向外突出，這種人多言，愛說話，但說話時不懂修飾，心直口快，容易開罪別人而不自知，也因此容易招惹是非。 他們的性格固執倔強，非常自我，會經常堅持己見而與人爭執，人際關係較差。 不過他們天生樂觀積極，即使遇上困難也能積極面對，懂得腳踏實地幹出成就。 ADVERTISEMENT SCROLL TO CONTINUE 3 牙疏 - 不能守秘密
五行學說是中國古代哲學思想的重要組成部分，其思想深刻影響了中國文化的發展，包括中醫、風水、文學等。 五行學說表現了古代中國人對世界的觀察和理解，是對自然界萬物發展的總體把握，具有豐富的哲學內涵。
坎卦是《 易經 》 六十四卦 之一，展示在"坎"的形勢下各種變化的可能性 [1] 。 "坎"（kǎn），低陷不平的地方，坑穴。 坎卦的代號是2: [2] 2，表示 主卦 和 客卦 都是坎卦， 卦象 是水， 陽數 是2。 兩滴水在一起，還是水，雙方的危險和困難合在一起，還是危險和困難。 主方應當謹慎行事，誠懇地維持與 客方 聯繫，做到 互利雙贏 ，共同克服困難。 紅色表示當位的爻， 天藍色 表示不當位的爻。 坎卦中沒有 有應 關係。 易經六十四卦 第29卦，坎為水（坎卦）行險用險，上下卦。 象曰：一輪明月照水中，只見影兒不見蹤，愚夫當財下去取，摸來摸去一場空。 中文名 坎卦 別 名 坎為水 出 處 易經 卦 位 第29卦 卦 象 上下卦 目錄 1 原文註釋 2 爻辭解釋 3 坎卦詳解 4 易象
酒店放《聖經》原來已有100多年歷史，當年1899年，一群信奉基督教之商人，創立了「國際基甸會（Gideons）」，並向全球各地捐贈《聖經》。 為了方便四圍公幹出差、旅行的基督徒，他們想出了捐贈《聖經》到酒店。 當時《聖經》可說是房內唯一讀物及娛樂。 但隨住時代進步，很多基督徒都會下載《聖經》app，加上愈來愈多人偷《聖經》，部分酒店已經收起。 《聖經》源由不是用來驅鬼，而是方便出外公幹的基督徒。 （圖片來源：Patrick Fore@unsplash） 酒店放《聖經》 不只用於 驅鬼 很多人都指，如果《聖經》打開，這代表房間內有鬼，《聖經》是用來驅鬼，這是否事實不得而知。
動物醫院. 在寵物逝世的當下若是不知道該如何處理，飼主可以聯絡平時寵物就醫的動物醫院，基本上動物醫院都會有合作的殯葬業者，可以協助飼主做寵物往生處理。. 如果有常合作的醫院可以來協助安排動物往生處理，飼主也比較放心。. 寵物殯葬業者. 寵物 ...
不管是北方还是南方，在中国都有种叫"骨碟"的餐具，骨碟就是装食物残渣用的。 但是一般来说全国的家常饭馆很少提供专门用来盛放食物残渣的骨碟（南方的同学先别急，你们的骨碟在后面会出现）。 但一般会提供烟灰缸、盛骨盆等容器代替骨碟，不过自从餐厅禁烟以后烟灰缸就从餐桌上消失了。 （关于食碟到底是用来盛菜还是盛渣的争论就是就是从这时期开始的，在这之前大家的食物残渣都会放进烟灰缸。 ） 首先，现在一般中餐的餐具都包括什么（按重要程度排序）: 筷子（我很纠结第一到底该是筷子还是饭碗） 饭碗 汤勺 食碟 水/茶杯（讲究的会有茶盘和杯盖） 筷子架和筷子套（如果没有就只能将筷子架在碗盘之上） 白酒杯 （讲究的会有分酒器）
丁未年，历来有个独特的说法——红羊劫（丙午丁未红羊劫）。 民间传说是红羊劫的年份，不利婚嫁之事，而且往往会有不得了的大事要发生，这个不是我们能说的，而且还有几年，不用急着下定论。 在命理之中，年柱可以反应以下一些信息：祖上、父母、家庭、个人天赋......
紅水晶、紅色珠寶，以及呈現火焰形狀風水物品，屬性火。 於五行屬火人而言，不要佩戴此類飾品，否則會讓性格中缺陷變得。 至於五行缺火人，要考慮多此類物品接觸，這樣才能彌補五行中，讓人生運勢變得。 命數方面，屬馬和屬蛇人五行屬火，所以風水物品中，只要蛇和馬有關聯，那麼屬性火。 如果是平時性格，對待任何事情什麼激情人，可以試著多佩戴此類風水物品，這樣能夠改善性格中缺陷，會讓自己那麼消沉，會生活希望和憧憬。 火命人事業運勢 於五行屬火人，工作中總是渾身激情和活力，好像不知疲倦。 性格外向，屬於類型，和任何人能夠迅速打成一片。 不過他們做事不夠認真，方面出差錯。 而且脾氣，一言不合會同事和上司產生矛盾糾紛。 他們一個公司待下去，換工作頻率。
